Junge Führung im Mittelstand – zusammen sind sie stark!

Sie haben viele Nachwuchsführungskräfte in Ihrem Unternehmen? Sie möchten individuelle Förderung? Sie möchten motivierte, eigenverantwortliche und engagierte junge Führung langfristig wirksam aufbauen? Dann lassen Sie uns gemeinsam das passende Paket für Ihren Führungsnachwuchs schnüren!

Sie können diese Bausteine individuell für Ihr Unternehmen passend kombinieren:

Interaktive 90 Minuten:

Impulsvortrag „Jung und Chef? So macht Führen Spaß!“ und Diskussion: Inspirierendes, Motivierendes und Nachdenkliches für junge Führungskräfte

Start-Paket „Junge Führung startet durch!“

  • 1 Tag Briefing: Ich komme ins Unternehmen und rede mit Ihnen und Ihren jungen Führungskräften über aktuelle Herausforderungen, mittel- und langfristige Ziele.
  • 2 Tage Workshop „Gestern Kollege, heute Führungskraft“. Welche Art zu führen passt zu mir? Macht Erfolg wirklich einsam? Wie gehe ich mit zunehmendem Stress um? Welche Visionen und Ziele habe ich als Führungskraft? + Etablieren Lernpartnerschaft und „Hausaufgaben“
  • 1 Follow-Up Tag, ca. 3 Monate später: Was läuft gut? Was ist noch in Arbeit? Wo ist noch Sand im Getriebe?
  • Vorher und hinterher Selbst-/Fremdbild Kompetenzprofil dazu – die perfekte Evaluation.

Erfolgsteam und Supervision

= stetige Verbesserung im laufenden Prozess. Ich komme für 1 Tag in Ihr Unternehmen, um in einer Kick-Off Veranstaltung mit Ihren jungen Führungskräften Erfolgsteams zu etablieren. Erfolgsteams sind 4-6 köpfige Gruppen von Menschen, die über einen bestimmten Zeitraum an festen Terminen lösungs-und zielorientiert daran arbeiten, ihre Ziele zu erreichen. Sie unterstützen sich dabei gegenseitig ohne Hilfe von außen, die Treffen laufen nach festen Regeln ab. An diesem Tag geht es um:

  • Was ist ein Erfolgsteam?
  • Nach welchen Kriterien suche ich mir am besten meine Erfolgsteam Partner aus?
  • Welche Regeln gibt es?
  • Was ist alles mit dem Erfolgsteam möglich?
  • Stolperfallen beim Erfolgsteam
  • Etablieren der Erfolgsteams incl. Vereinbarung des 1.Treffen

Einzelcoaching

individuell, kontinuierlich, praxisnah, wertschätzend.

Reden wir doch mal über Ihre junge Führungsriege! Ich freue mich, von Ihnen zu hören.